ФинИнформ

Командировка начинается или заканчивается в выходной день.

На практике часто складываются ситуации, в которых работнику необходимо выехать или вернуться из командировки в выходной день. Ниже будет рассмотрен порядок оплаты труда за отбытие или прибытие из командировки в нерабочий день и отражение таких дней в табеле учёта рабочего времени.

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) днём выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолёта, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днём приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днём отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Вопрос об оплате дней выезда в командировку и возвращения из неё, приходящихся на выходные дни, прямо Положением № 749 не урегулирован. Однако в п. 5 этого документа указано, что оплата труда командированного работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством. Положение упоминает лишь об оплате в повышенном размере работы в выходной или нерабочий праздничный день, которая имела место в период командировки (см. выше п. 5), не объясняя, относится ли к таковой выезд в место командировки или приезд из командировки. В своё время (решение от 20.06.2002 № ГКПИ02-663) Верховный суд РФ пришёл к выводу, что день выезда работника по распоряжению работодателя в командировку в выходной или праздник подлежит оплате в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Решение состоялось ещё в период применения инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР». Однако мотивировочная часть основана на нормах действующего Трудового кодекса РФ, поэтому, на наш взгляд, упомянутое решение Верховного суда актуально и сейчас.

Таким образом, если работник по распоряжению работодателя выезжает в командировку или возвращается из неё в выходные дни, то эти дни должны оплачиваться не в соответствии с п. 9 Положения № 749, а по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ. Оплата за указанные дни должна производиться исходя из дневной или часовой тарифной ставки (части оклада за день или час работы), а не из среднего заработка. В силу части первой вышеупомянутой статьи ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При этом по желанию сотрудника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха; тогда работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья ст. 153 ТК РФ).

В табеле учёта рабочего времени, который составляется по унифицированным формам № Т-12 или Т-13, утверждённым постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, все дни командировки отмечаются буквенным кодом "К" или цифровым кодом "06", а дни командировки в выходные дни - дополнительно кодом "РВ" или "03". Количество граф табеля в соответствующие дни увеличивается для проставления дополнительных реквизитов и отражения времени в пути, которое приходится на выходные дни. При этом необходимо учитывать и время проезда до станции, пристани или аэропорта, находящихся за чертой населённого пункта (п. 4 Положения № 749). Дни отдыха отмечаются в табеле кодами «НВ» или «28».